Фонд Ethereum (EF) объявил о завершении многомесячного процесса реструктуризации и переходе к новой организационной структуре.
Согласно заявлению фонда, новая структура будет состоять из пяти основных рабочих групп, охватывающих протокольный, доступный, пользовательский, общественный и институциональный уровни. Помимо этих структур, в новую организационную структуру также войдут операционное подразделение и группы поддержки управления.
В рамках реструктуризации 54 сотрудника Ethereum Foundation покинут организацию. Это составляет приблизительно 20 процентов от общей численности персонала фонда. EF заявила, что пострадавшие сотрудники получат выходное пособие и поддержку в течение переходного периода. Фонд сообщил, что новая структура призвана сделать организацию более целенаправленной и эффективной.
Соучредитель Ethereum Виталик Бутерин также прокомментировал ситуацию, заявив, что в этом году фонд Ethereum сократил свой бюджет примерно на 40 процентов. Бутерин отметил, что это решение далось нелегко, добавив, что фонд стремится трансформироваться в организацию, работающую по долгосрочной модели, основанной на пожертвованиях.
По словам Бутерина, до 2026 года EF ежегодно тратит в среднем около 15 процентов оставшихся средств, а после 2030 года планирует снизить этот показатель до примерно 5 процентов в год. Эта трансформация, как утверждается, соответствует политике управления казначейством, объявленной в прошлом году.
Бутерин заявил, что уволенные сотрудники на протяжении многих лет вносили значительный вклад в экосистему Ethereum, и что этот процесс нельзя представлять просто как «повышение производительности». Он добавил, что увольняемые сотрудники были высококвалифицированными инженерами, которые много лет работали над протоколом Ethereum и внесли значительный вклад в экосистему как в техническом, так и в человеческом плане.
В заявлении также был подчеркнут всеобъемлющий план трансформации Ethereum, получивший название «Современная карта», в контексте его долгосрочной технической дорожной карты. Бутерин заявил, что этот план направлен на обновление многих фундаментальных элементов протокола Ethereum, включая консенсус, системы доказательства работы, конфиденциальность, модель учетных записей и структуру состояний. Бутерин охарактеризовал этот процесс как третью крупную эволюцию Ethereum после слияния.
В рамках реструктуризации в некоторых областях произойдут существенные изменения. Многоклиентская модель будет эволюционировать от структуры, ориентированной исключительно на избыточность, к более специализированной модели. EF рассматривает возможность использования большего количества методов формальной верификации на основе искусственного интеллекта в некоторых стратегиях безопасности.
Бутерин заявил, что Фонд Ethereum поддерживает «бережливый и всеобъемлющий» подход к Ethereum в долгосрочной перспективе, утверждая, что после завершения работы над Strawmap следует сосредоточиться на исправлении уязвимостей безопасности и небольших, но важных изменениях протокола. По словам Бутерина, такой подход позволит Ethereum сохранить свою децентрализованную и устойчивую к компромиссам природу без необходимости огромных бюджетов. Он также отметил, что фонд будет выделять меньше ресурсов на крупные проекты вне ETH. Признавая, что он может взяться за некоторые такие проекты на личные средства, Бутерин заявил, что корпоративная деятельность фонда также станет более ограниченной и целенаправленной.
*Это не инвестиционная рекомендация.
